Политика в области персонала

"Кто ставит только на прибыль, в конечном счете,
имеет меньше, чем тот, кто ставит на людей".
Генри Форд

Формация - команда единомышленников, амбициозных и целеустремленных людей. Мы ставим высокие цели и достигаем их исключительно благодаря командным усилиям.

Люди – основной актив нашей компании. 

Благодаря прозрачной организационной структуре каждый сотрудник может изучить все возможности карьерного роста в компании. Развитие профессионалов своего дела внутри компании является нашим приоритетом, поэтому при открытии вакансий изначально мы рассматриваем внутренних кандидатов, и только потом публикуем вакансии на внешний рынок. HR-менеджер помогает каждому сотруднику узнать свой потенциал дальнейшего роста и развития с использованием методом оценки «360 градусов».

Подбирая персонал, в первую очередь, мы оцениваем личностные качества кандидата и только потом его профессиональные навыки. Так как хорошо понимаем, что специалистами – не рождаются, специалистами – становятся. Внедренная в компании система наставничества позволяет новым сотрудникам быстрее адаптироваться, обращаясь за помощью к опытному наставнику. 

С целью повышения личностного и профессионального развития наших специалистов, уже традиционно, в компании проводятся разнообразные мероприятия по корпоративной культуре, бизнес - тренинги, семинары и мастер-классы. Для всех, кто хочет повысить свой уровень знания иностранного языка, либо начать изучать его с «нуля» проходит обучение английскому языку. 

Мы стремимся к построению долгосрочных отношений как внутри компании, так и с внешними заинтересованными сторонами. 

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов!